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吳建國:文化與制度二張皮,是中國企業(yè)的致命痛點
文化與制度的動態(tài)一致性,是所有企業(yè)必須要解決的核心難題。唯有道術合一,才能知行合一,在實現(xiàn)夢想的道路上笑到最后。
2018-11-15
吳建國:為什么績效管理在許多企業(yè)難見成效?
任何工具方法都是可供選擇的手段,對績效管理目的的真正理解,才是績效管理成敗的關鍵。
2018-11-15
吳建國:如何衡量自己企業(yè)人才管理水平的高下?
“人才不是企業(yè)的核心競爭力,對人才進行管理的能力才是?!薄握?/article>
2018-11-15
吳建國:任正非的企業(yè)經(jīng)營哲學
理解任正非的哲學思想,是向華為學習的首要前提。
2018-11-15
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