馬云的這場(chǎng)退休秀，引出的是中國企業(yè)家退位與接班難題。答案只能在企業(yè)家的持續(xù)思考和實(shí)踐中去尋找，其背后有二大決定性因素——企業(yè)外部環(huán)境以及老板對(duì)企業(yè)家精神的理解。
華為不僅僅是一家經(jīng)營通信業(yè)務(wù)的公司，更是一家經(jīng)營人才的公司。本文根據(jù)8月2日在中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)2017年第二期中青年HR沙龍上的演講整理而成。
