首頁
關(guān)于我們
產(chǎn)品與解決方案
長青視野
案例
聯(lián)系我們
0755-8279 3060
021-5608 6202
首頁
關(guān)于我們
產(chǎn)品與解決方案
企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)
組織發(fā)展
組織設(shè)計(jì)
目標(biāo)管理
職位管理
人才管理
能力管理
精準(zhǔn)選配
加速成長
有效激勵
產(chǎn)品
中高層管理團(tuán)隊(duì)評估
組織力診斷
超級店長加速復(fù)制器
崗位潛質(zhì)評測
員工動力調(diào)查
長青視野
合作客戶
加入我們
聯(lián)系我們
長青動態(tài)
專業(yè)觀點(diǎn)
出版物
視頻
首頁-
長青視野 -
專業(yè)觀點(diǎn)
吳建國:薪酬激勵的效果差,首先是在認(rèn)知上出了問題
比爾.蓋茨說過:激勵不難,難的是持續(xù)激勵。中國企業(yè)薪酬激勵的投資回報(bào)率很低,因?yàn)槲覀儾恢涝撊绾稳ビ行Ъ睢?/article>
2019-06-27
品讀任正非
企業(yè)家是企業(yè)的天花板。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,必須依靠企業(yè)家自身的不斷成長。品讀任正非,或許就是加速自我進(jìn)化的一種方式。
2019-06-17
吳建國:領(lǐng)導(dǎo)力欠缺,是中國企業(yè)成長中的關(guān)鍵性障礙
度過創(chuàng)業(yè)期之后,發(fā)展組織能力是重中之重,但組織能力的建設(shè),必須基于堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。
2019-06-12
吳建國:我們不懂任正非,就像白天不懂夜的黑
理解任正非很難,但還是要嘗試著去理解,或許能夠提升人生的境界。
2019-05-30
首頁
19
20
21
尾頁
專業(yè)觀點(diǎn)
出版物
服務(wù)熱線
0755-8279 3060
021-5608 6202
深圳市基業(yè)長青咨詢服務(wù)有限公司
Email:
[email protected]
廣東?。簭V東省深圳市福田區(qū)彩田路3069號星河世紀(jì)大廈A座 1908#
上海市:上海市虹口區(qū)哈爾濱路160號,德必老 洋行1913園區(qū)內(nèi)
微信公眾號
掃一掃關(guān)注
微信公眾號
? 2018 深圳市基業(yè)長青咨詢服務(wù)有限公司 All rights reserved
粵ICP備05017008號
技術(shù)支持:
深圳網(wǎng)站建設(shè)
? 2018 深圳市基業(yè)長青咨詢服務(wù)有限公司 All rights reserved
粵ICP備05017008號
性爱免费在线视频
|
色哟哟一区二区
|
国产成人无码久久久精品天美传媒
|
操逼链接
|
少妇的下面又紧又湿
|
我要操操
|
最新大香蕉大香蕉在线视频
|
伊人大香蕉视频在线
|
欧美特黄视频在线观看
|
美女搞机91.
|