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吳建國:《常變與長青》讀后感
“沒有人能夠左右變化,唯有走在變化之前?!? ——彼得·德魯克
2024-11-29
吳建國:干部崗位的固化,是企業(yè)衰亡的先兆
20年實踐下來,干部“能上能下”的制度化,是企業(yè)普遍遭遇的重大難題。糾結(jié)遲疑是必然的,但堅持做到是必須的。邁不過這道坎,企業(yè)就沒有未來。
2024-11-29
吳建國:選配“副手”
建立“良將如潮”的干中選才與成長機制,則是所有創(chuàng)始人必須思考并解決的重大組織命題。
2024-11-29
吳建國:任正非的定力
形勢越嚴(yán)峻,定力越重要。任憑風(fēng)吹雨打,我自閑庭信步。
2024-11-29
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