人才管理一直是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要一環(huán)。鍛造企業(yè)人才的競爭優(yōu)勢，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)優(yōu)勢且持續(xù)成功是每一位企業(yè)家面臨的重要課題。 任正非曾強調(diào)，人力資本增值的目標優(yōu)先于財務資本增值的目標。如何才能實現(xiàn)人力資本的增值？企業(yè)如何鍛造人才競爭力？ 帶著這個問題，前華為人力資源副總裁、華為大學首位籌備校長吳建國老師應邀在參加CANPLUS無界消費創(chuàng)新營的課堂上，分享了企業(yè)鍛造人才競爭力的三大秘訣。我們整理了他的部分分享內(nèi)容，希望對你也有所啟發(fā)。