選錯人用錯人這件事，表面看只是企業(yè)人才管理的技術(shù)問題，但本質(zhì)上是一家公司核心價(jià)值觀上的問題。因此，文化建設(shè)上出現(xiàn)問題的公司，無一例外的都會反映在人才隊(duì)伍的建設(shè)上，員工要么表現(xiàn)平庸，要么凈干邪門歪道。