吳建國(guó)認(rèn)為，在過(guò)去十余年的管理咨詢實(shí)踐中，組織進(jìn)化和變革成為企業(yè)的主旋律，唯一不變的就是“不斷釋放人的潛能，創(chuàng)造更大社會(huì)價(jià)值”的長(zhǎng)期方向。
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2021年12月16日，HeRo第七屆未來(lái)人才管理論壇在武漢舉辦，吳老師以《重新定義人才管理》為題發(fā)表演講
原創(chuàng)： 日期：2021-12-28
長(zhǎng)青導(dǎo)言
2021年12月16日，HeRo第七屆未來(lái)人才管理論壇在武漢舉辦，華為前人力資源副總裁，深圳基業(yè)長(zhǎng)青咨詢公司首席顧問(wèn)，《老吳才經(jīng)》專欄創(chuàng)始人吳建國(guó)先生受邀參加，并以《重新定義人才管理》為題發(fā)表演講。