人才管理一直是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要一環(huán)。鍛造企業(yè)人才的競爭優(yōu)勢，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為商業(yè)優(yōu)勢且持續(xù)成功是每一位企業(yè)家面臨的重要課題。
